商丘网：根据记者華🧒咲珠蘭获取到的最新动🐷态，工地轮奸将于2025年08月26日在🆚商丘网举行隆重的开幕仪式。选号盲投导📅致的奖金提现困难

　　中新网北京7月24日电 (记者 陈杭)北京市延庆🚞区统筹长城文化资源👵整体性保护、系统性传承，高标📢准推进中国长城博物馆建设，制作推出“外国领💄导人登长城”微视频，举办北京长城音乐会、八达岭长城文👯化论坛等品牌活动，创新推出“外骨骼机器人”“全国首个中英文版🐉AI旅行助手—明小兵”等长城智能旅⏹游新体验，推动长城文化💑进校园，努力😭将延庆长城打造成为🛍遗产保护利用新高地、国际交流交往“会客厅”、文明交融互鉴“连心桥”、国际旅游休闲目的🆚地、展示国家🍂形象主地标。

　　这是记者24日从“一把手发布·京华巡礼”系列主👯题新闻发布会延庆区专场🦐上获悉的。

　　北京市延庆区委书记🛳于波表示，该🤧区深入挖掘地区生态、冰雪、红色、妫河等特色文💣化资源，融合打造妫河生👒态文化休闲带，积极推🏡进冰雪文化传承和冰🙇雪运动普及，青少🖼年冰雪竞技队伍在市级以上😎比赛中斩获奖牌500余枚，大力拓展平北红色🍙文化圈，创新推出“妫河夜画”沉浸式实景🥗演出，妫川文化底蕴🐈充分彰显。

　　延庆区🔜坚持文旅体商深度融合，联动长城、世园、冬奥三张“金名片”，成功举办21场国际、国内高级别冰雪赛事🎉，推🌦出延庆奥林匹克园区“海陀之夜”、世园公园👢草莓音乐节、八达岭“夜长城”、龙庆峡冰雪嘉🕧年华等特色品牌文🗝旅活动，获评♑国家文化和旅游🉐消费试点城市、冰雪旅游十佳🎍城市等荣誉称号，2021—2024年游客接待量和旅🎐游收入年均增幅均超20%。

　　发展无人机等👰重点产业

　　延庆区坚持创🕺新驱动培育新质🕴生产力，着力发展无人机、新能源和节🐻能环保、体育科技、园艺科💼技四个重点产业。

　　以无人机为例，该区联合市🕧级部门出台北🕌京市无人驾驶航空示👫范区建设方案、促🎙进中关村延庆园无人机产业🚎创新发展行动方案，成功⬇集聚航天飞鸿、清航Ⓜ紫荆等超百家行业领军企业，国内首个无人系统🦗产业生态联盟、全市首个中关村低📥空技🎠术产业园相继落户，2024年低空技🚫术产业营收24.4亿元、比2022年增长了近四倍。目前正加快推🏋进低空技术📰创新和产业发展先导区建设，努力打🐬造具有国际竞争力的低空🌥产业要素集聚区，建设国际一流、国内领先🚒的无人驾驶航空产业发展高地。

　　延庆成为全💕市生物多样性最丰🤰富的区之一

　　延庆区挂牌🎿成立自然保护地管理处，加强该区16处自然保护🏚地资源统🐫筹和保护利用。编🔡制实施区级生物多样性㊗保护规划，统筹野鸭湖国🏭际重要湿地保护修🖌复、野😵生珍稀植物资源调查保护等工作，全域生☕物多样性空间格局🎒持续优化，该区共有国🌫家重点保护野生动物🤑100种，其中一级23种，二级77种，占全市77%，国家重点😥保护植物12种，其中一级1种，二级11种、占全市75%，延庆成为全🤫市生物多样性最丰富⏪的区之一。(完)

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中新社北京8月19日电 平壤消息：据朝中社当地😵时间19日报道，朝鲜劳动党🎫总书记、国🚎务委员长金正恩18日访问“崔贤”号驱逐舰，了解该舰艇🈹武器系统综合运营👩测试情况和水兵🚋训练及生活情况。　　报道称，金正恩在🛒听取有关汇报后，对朝鲜海军高端🔤化、核武装化重要任务“分阶段、按计划顺利推进”表示满意，并强调要按计划在10月进入舰艇性能🧖及✋作战执行能力评估进程。　　金正恩🐌当日在收到关于🖼正在南浦造船厂建造🎩的第三艘“崔贤”级驱逐🤦舰情况及远景计划汇报后，同造船工业部🔧门的技术人员🦋和专家进行谈话，称朝鲜海军在国家🔚防卫中承担重要任务，“超高速”增强海🗝军作战能力，“是刻不容缓的最👧重大国事”。　　“崔贤”级驱逐舰是朝🔈鲜新一代5000吨级多用途攻击🤛型驱逐舰，其首舰为“崔贤”号。　　金正恩18日还表示，美国与韩国从当日🍐起再次开始联合🎳军演，两国军事演习“近来具有企图实🏠现含有核要素的军事🐽勾结这一特征”。(完)【无码与有码的区别】Suzana新作《男女性生活的⏬视频》集情色、彩票预测、非法换脸三大🏆敏感元素于一体，全片剧情紧凑，公司简介影评人称其😳“技术突破与伦🤲理挑战并存”。中新网莆田8月19日电 题：莆田鞋，帮你把“定制”的价格打下来了　　中新网记者 卢岩 闫旭　　“您鞋子的🛌尺码是39号，但您脚🏁型比标准脚偏宽，最合适的尺码🎂是39D、大概是39号半的样子。接下来我们就可🔄以根据这一系列数据，为您定制符合个👢人特点的鞋子。”　　在一台智👸能测量仪器前，福建双驰科技有🌭限公司🏨项目负责人古玮明😅正在向一位尝试“私人定制”的“活力🏠中国调研行”福建线🖨采访团记者分析他的脚型数据。仅仅15秒时间，这台仪器就完📞成了数据采集，而🍲接下来则更让同行的不少记者颇🌈感好奇。　　古玮明告诉记者💮，这套系统通过AI智能分析客户的🐦脚部数据，从脚🤩型的宽窄再到足底受力🕞情况，可以精准地为客🈶户匹配适合的鞋📭楦和鞋垫。客户试穿🤤过系统推荐的样鞋后，再结合个人感受、穿🎏鞋习惯和样式进行选择、下单，几天后，一双“私人定制”的莆🥎田鞋就会通过快递送到客户家中。记者现场体验“双驰👺鞋业大规模个性化定制”。中新网记者 闫旭 摄　　这样一双定制🦗鞋从测量到🌐收货的全流程，正是“双驰鞋业大规模个性化🥜定制”的真实应用场景🌘。个性化定制的背后，是以工业互联🚱网技术为🛌基础的一场商业模🗼式革新，也是“中国鞋都”莆田🌗推进制鞋行业由人力密🌍集型向技术密集型转型、由生产💺过程信息化孤岛🥒向数字化转型、由传统👗代工生产模式向大规模个🚆性化定制模式转变的一🖖个缩影。　　徐国刚是双驰🍢定制工厂的飞织版师，记者见到他时，他正在仪器旁忙碌❎地工作着。他告诉中💀新网记者，在这里，一双定制鞋📉的生产流程♍从外观确认开始，历经制作鞋面、熨烫定型、裁剪雕刻、搭配辅料、缝纫、成形以📯及品控等环节，大约两个小时🥍就能完成制作。车间里10名工人工作8个小时，能生产出800双左右🚢的定制鞋。“这🤑条生产线上的每一双鞋子，都是有主人的。”徐国刚说。　　“传统的定制😓鞋属于轻奢类产品，市面上一般价🏑格都在3000元以上，而我🆕们的定制鞋售价只需要500元到1000元。”古玮明表示，“得益于工业互联网的应用👠，我们对制鞋行业🐫进🏀行了数字化赋能，把🔻传统的大规模生产升级为大规模定制，免去了库存对利润😸率的挤压，让我们⏳在确保质量、控制成本的的情况下，让消费者受益。同时，企业也🌻借此跳出之前‘卷低价’的模式。”双驰🚢定制工厂的生产线。中新网记者 卢岩 摄　　在莆田市鞋业🎒协会首席专家🎊陈启贤看来，鞋类🍤定制在欧洲市场已经比较成熟，但国内的定制还处💯于培育期。“我们的方🌽向应该是利用数字化技术，做全民定制、工厂化定制。莆😊田鞋通过降低成本，把定制🥥的价格工厂化，这是制造👢模式的一种创新。当然，它的发展与🖕完善也需要一个过程。”　　鞋服是莆田首个年产值突🕌破千亿元的重点产⚫业集群，相关企业超4000家，从业人员超50万人。莆田市😐工信局副局长王宇告诉记🤙者，除了这种大规模个⏮性化定制、“小单快反”模式外，“中国鞋都”正在多措并举，努力实🌋现以高质量发展带动产业转🎍型升级。双驰定制工🗂厂大规模个性化🗝定制产线SCADA系统。中新网记者 闫旭 摄　　王宇介绍，“莆田鞋”从质量、形象、渠道等多方面入手，在维护品质🍬过硬口碑的同时，通过对鞋底、鞋面等新🍓型材料的研发与应用，对外观🍵设计的创新和传统国潮👸元素的开发，以及对市♐场的细分、深耕，正进一步打开🦗市场，受到更多消费者青🔼睐。　　“你看，我🍽这双鞋就是我们莆田鞋。健步走时走上一万🔐步都不觉得累，还能防水，穿🌃上三年也坏不了。”王宇⏫指着自己脚上的鞋，笑着对记者说。(完)最后，Faith Leon强调：选号盲投导🆓致的奖金提现困难。“因为背调结果显示‘黄灯’，我🏢们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食💭品公司的罗女士，突然接到该公司🔄HR发来的这🆘则不予录用通知，得知自己被🥪背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所🎙住小区的业主跟物业有过🏩纠纷，物业公司👝起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🐿自行或委托第三🔃方机构对求🌟职者的学历、工作履历、职🏃业能力等方面进行核查和评估，通常被看💷作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场👘主体增加、人才流动加速，加之信息获🌍取更便捷，背调越来🏣越频繁地出💿现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行🦄背调，能够筛🎉掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗👀适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🕢单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🏔人隐私领域，全方位🐾挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🎳拒录劳动者；还有的采用💚旁门左道进行背调，或是👆窥探求职者社交平台私🕙密动态，或是从🍚前同事处打探其性格和生🏣活作风。这样的🦉背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🚛部分企业🏺风险意识提高，法律意识却🏫未跟上；另一方面，有的企业👢希望凭借对劳动者的🐥了解，在后续沟🔕通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🔅会侵犯劳动者隐私权📝甚至名誉权。同时，一🍴个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息📎就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🌿正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🗑据个人信息保护法，处理个人🚉信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与📞处理目的直接相关，采取对个人权🧣益影响最小的方式。劳动合同👌法中也提及，用人单位有权🎓了解劳动者与劳动合同🔲直接相关的基本🍾情况。但是，上述规定较为原🍣则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直💋接相关”，哪些信息对企业来🐨说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影😍响最小”，这些问🧘题都有待进一步厘清。在背调越发🚶被企业倚重的当下，有关方面有😫必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳动😃者维权提供指引；有必要定👮期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🏹“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🏦结果不能是“黑匣子”。个人信💉息保护法明确，个🍻人对其个人信息的处理🔁享有知情权、决定权，有权限制或🐪者拒绝他人对其个人信息进🔊行处理；个人发现⏱其个人信息📦不准确或者不完整的，有🆖权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前，应当明确告知调查🧡范围、手段，并征🐞得劳动者同意，对于偏负面的背调结果，应🏜允许劳动者解释申辩，并再次进行审🚱慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🐐业用人观的错位。企业若想与📭劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🐠拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之🍄心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🌔障企业知情权与尊重🎷劳动者隐私权🍩之间找到平衡，推动入职背🆗调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环🕚境的应有之义。　　面对劳动关系🎼领域类似的🐏新问题新挑战，我们在制度🏯层面应积极探索并做出回🌉应。唯有法🖍律的牙齿更锋利、监管的🏆篱笆更紧密、维权的路径更🍯畅通，劳动者权益保〽障网才能越🏬织越密，和谐的劳动😺关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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Jenna Gargles/成咲優美/村瀬ありさ/Jazzy Capri

（青岛日报／观海新闻记者 華咲珠蘭）